Código de Ética e Conduta

Objetivo

Este Código de Ética e Conduta estabelece os princípios e diretrizes que devem nortear o comportamento de todos os colaboradores, parceiros, fornecedores e demais envolvidos nas atividades da PURE JEANS.

Quem Somos

A PURE JEANS é uma lavandaria de denim de referência, especializada na criação de lavagens com precisão técnica e consciência ambiental. Somos reconhecidos pela nossa capacidade de responder às exigências das marcas mais criteriosas, desde os clássicos vintage aos efeitos mais inovadores, assegurando resultados uniformes e de elevada qualidade. Desde 2014 que combinamos experiência e inovação, utilizando processos mais limpos, tecnologias de redução de água e produtos biodegradáveis, para oferecer peças estéticas, confortáveis e duráveis.

Compromisso

Estamos comprometidos com práticas empresariais éticas, sustentáveis e inovadoras, que promovem relações transparentes e duradouras com clientes, colaboradores, fornecedores e a comunidade.

Missão

Garantir excelência, consistência e inovação nos processos de produção têxtil, agregando valor às marcas que confiam na PURE JEANS.

Visão

Ser reconhecida como referência em qualidade e inovação no setor têxtil a nível internacional.

Valores

• Qualidade
• Compromisso
• Transparência
• Inovação
• Sustentabilidade
• Cooperação

Princípios Fundamentais

Integridade: Agir com honestidade, em todas as situações.
Respeito: Valorizar a dignidade de todas as pessoas.
Responsabilidade: Cumprir compromissos com rigor e profissionalismo.
Sustentabilidade: Preservar o meio ambiente e adotar práticas responsáveis.
Inclusão: Promover um ambiente diverso, acessível e acolhedor.

Normas de Conduta

Relacionamento Interpessoal

Todos os colaboradores devem promover um ambiente de trabalho saudável, seguro e colaborativo, pautado no respeito mútuo, empatia e cordialidade. A comunicação deve ser clara e construtiva, valorizando o trabalho em equipa e prevenindo qualquer tipo de conflito desnecessário.

Proibição de Assédio

A PURE JEANS repudia, sem exceção, qualquer forma de assédio, seja moral, sexual ou de outro tipo. Considera-se inaceitável qualquer comportamento que cause intimidação, humilhação ou constrangimento a outrem. Todas as situações serão tratadas com confidencialidade e rigor, conforme previsto na lei.

Proteção de Recursos

É dever de cada colaborador preservar os recursos da empresa, incluindo equipamentos, instalações, dados e sistemas. A má utilização, desperdício ou uso indevido para fins pessoais ou externos constitui violação grave. A proteção da informação confidencial deve ser garantida em todas as circunstâncias.

Diligência

Espera-se que todos desempenhem as suas funções com competência, rigor e pontualidade. A atenção ao detalhe, a responsabilidade nas tarefas e a proatividade na resolução de problemas refletem o profissionalismo exigido na PURE JEANS.

Lealdade

A atuação dos colaboradores deve estar sempre alinhada com os interesses da PURE JEANS. Não é permitido o aproveitamento de informações, cargos ou recursos da empresa para fins pessoais ou alheios aos objetivos da organização.

Confiança

A PURE JEANS valoriza a construção de relações baseadas na confiança. Os colaboradores devem cumprir os compromissos assumidos, ser fiáveis nas suas ações e contribuir para a credibilidade da empresa junto de clientes, fornecedores e parceiros.

Transparência

A clareza e a honestidade devem estar presentes em todas as interações internas e externas. A omissão de factos relevantes ou a comunicação dúbia pode comprometer a reputação da empresa e afetar a tomada de decisões.

Justiça e Imparcialidade

Todas as pessoas devem ser tratadas com igualdade, sem favorecimentos ou discriminações de qualquer tipo. As decisões devem basear-se em critérios objetivos, respeitando os direitos de todos os envolvidos, independentemente da sua função, género, etnia ou opinião.

Sigilo

A confidencialidade da informação a que os colaboradores tenham acesso durante a sua atividade profissional é uma obrigação ética e legal. Mesmo após a cessação da relação laboral, é proibida a divulgação de qualquer dado sensível, salvo em situações legalmente autorizadas.

Recetividade

Ouvir de forma ativa, respeitosa e aberta é essencial para o crescimento organizacional. Os colaboradores devem acolher sugestões, críticas construtivas ou reclamações com espírito de melhoria contínua, dando seguimento adequado sempre que necessário.

Declarações Públicas

A comunicação oficial em nome da PURE JEANS está reservada a pessoas devidamente autorizadas pela Direção. Declarações espontâneas ou não validadas podem causar danos reputacionais ou transmitir informações erradas sobre a empresa.

Informação Privilegiada

Não é permitida a utilização ou divulgação de informações internas que possam beneficiar terceiros ou prejudicar a empresa. Qualquer informação estratégica, técnica ou comercial só pode ser partilhada mediante autorização expressa da Direção.

Conflito de Interesses

Sempre que exista, ou possa parecer existir, uma situação em que interesses pessoais colidam com os interesses da empresa, esta deve ser comunicada de imediato à Direção. A transparência neste campo é essencial para garantir decisões justas e imparciais.

Cumprimento Legal

Todos os colaboradores devem conhecer e respeitar a legislação aplicável, bem como os regulamentos internos e normas do setor têxtil. A PURE JEANS atua com integridade e responsabilidade, pelo que qualquer incumprimento será tratado com seriedade.

Sanções

O não cumprimento do presente Código poderá resultar em:

1. Advertência Escrita: Comunicação formal com descrição da infração.

2. Suspensão: Afastamento temporário, com fundamentação e possibilidade de defesa.

3. Ação Disciplinar: Poderá incluir desde repreensão até despedimento com justa causa, conforme a gravidade da infração.

Disposições Finais

Este Código entra em vigor a partir de 01 de Janeiro de 2025 e deve ser do conhecimento de todos os colaboradores e parceiros. A sua aplicação é fundamental para garantir a reputação e os valores que definem a PURE JEANS.